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Recruit / CIPS 杰出采购成就奖揭盅 表扬精英 缔造新力量

发布时间:2007/7/24   被阅览数:8639 次   来源: 中国交通运输协会
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英国特许采购及供应学会(The Chartered Institute of Purchasing and Supply, CIPS)香港分会致力推动业界交流和提升行内从业员的质素,今年先后举办多项活动,包括于上周四(21日)举行的「CIPS International Conference 2007」,是该分会举办的第一届国际性会议;首次与Recruit合办「Recruit / CIPS Awards for Excellence in Purchasing and Merchandising」(「杰出采购成就奖」),比赛已经圆满结束,并于上述国际会议上颁发有关奖项。

 

众所周知,香港采购业发展畅旺,有赖行内精英不断进取和努力。CIPS香港分会副主席祁志纯表示,英国向有举办「Purchasing and Supply Award」表扬业界精英。而香港的采购业发展良好,人才辈出,作为行内专业学会也希望提供渠道给业界互相交流宝贵的经验。故此,今年与Recruit携手合办第一届「杰出采购成就奖」,借着比赛树立业界榜样,促进同业不断进步。

 

她续说,比赛采用类同英国「Purchasing and Supply Award」的模式,不过由于本港行业概况跟英国不尽相同,业界以中小企为多,采购以外,本地的买办行业也很兴盛,为增加比赛的多元性,故此比赛目标对象锁定为中小企,买办精英也纳入其中。由于是次比赛属首办,对业界来说是一个新尝试,反应不算热烈,但是比赛已在业界缔造一股新力量,在专业发展及互相交流经验方面迈出成功一步。

 

仍有进步空间

 

对于今次比赛参赛者的水平,祁志纯大致满意,她又认为参赛者有更多进步空间。「有些参赛者未能表现出持续改进(continuous improvement)及个人提升(self-improvement)的重要性。还要留意的是,自己的角色不只是采购如此简单,这个年代对采购员的要求不只于此。」

 

她指出,一个出色及专业的采购员,不仅要做好采购的工作,还要懂得供应链管理之道,对公司有贡献,并且有自我求进的心态和对行业有抱负。而今年「Young Purchasing and Merchandising Professional of the Year」的得奖者吴婉曦的表现,则达到了评审的标准。「虽然得胜者年纪轻,但她表现出对采购专业技巧和知识的理解,明白团队精神的重要及对行业有抱负。她毕业不久已经完成所有CIPS的考试并成为会员,现在还修读硕士。她很清楚个人的位置及贡献。」(注:得奖者专访刊于后页)

 

是次比赛不但让业界精英得到互相交流的机会,还从中掌握行业的发展趋势。祁志纯认为,虽然本港采购业正面对内地的竞争及挑战,在硬件上如物流设施等不足以跟内地比拼,但由于本地人才在国际视野、职业操守和团队精神方面比内地人优胜,因此未来行业发展仍然乐观,未来10年地位仍未被内地取代。「据我所知,有些公司过往主力聘用内地人才,但经过多年的经验后,发觉情况不妥,即使本地人才薪酬较内地高几倍,也愿意聘用。」

 

会议带出重要信息

 

此外,CIPS香港分会主席王骐书在上述国际性会议上,强调「可持续发展」的重要性。在总结全日会议的成果时,他对台下观众说:「我希望可持续发展的概念,为你服务的机构创造利润(create value),也增加个人(指台下观众)的价值(increase value)。」

 

王骐书的说话,跟是次国际会议的主题「Sustainability-Creating Profit and Increasing Shareholder Value」首尾呼应。当天会议带出的重要信息是在欧美早已流行的「绿色采购」政策(Green Purchasing),对机构(包括政府部门)来说,不单是履行企业社会责任的表现,也有助巩固公司的品牌和公众形象。

 

 

该国际会议的讨论情况:

 

「Recruit/CIPS Awards for Excellence in Purchasing and Merchandising」评判团成员

英国特许采购及供应学会香港分会主席 王骐书

英国特许采购及供应学会香港分会副主席 祁志纯

才库媒体集团有限公司主席及执行董事 刘竹坚

地铁公司营运采购经理 朱剑城

飞腾行(香港)有限公司董事总经理 鲍洁钧

香港国际货柜码头合约及采购经理 刘家慧

* 排名不分先后

 

「Recruit/CIPS Awards for Excellence in Purchasing and Merchandising」比赛虽然曲终人散,是次筹备经验肯定对来届比赛有莫大裨益。此外,评判的心声更有助启发业界和从业员的思维,未来更积极透过公开比赛交流经营心得和工作经验。以下是其中3位评判的话,极具参考价值:

 

朱剑城

地铁公司营运采购经理:

采购业需要年轻人接班……

希望来界有更多参赛者,特别是年轻人。采购业很需要年轻人接班,因香港营商环境不断改变,外围竞争也愈来愈大,若采购业只靠原有的一套经营模式是行不通的。业界需要年轻人加入,为采购业带来冲劲,促进香港经济发展。

回望过去,以往很多采购业从业员由经纪出身,然后专注采购。我认为行业发展的下一步,是透过年轻人的加入,然后向外发展,联系世界,最后把海外经验带回香港。

总结评审工作,我认为选拔「大奖」得主的过程挑战性最高,因参赛者来自不同行业,而每个行业都有其特色,很难以一套客观的标准来评定所有参赛者的表现。希望来届有所改进,而参赛人数亦有所增加,令竞争水平有所提升。

 

鲍洁钧

飞腾行(香港)有限公司董事总经理:

分享采购流程的经验而非商业秘密 ……

我觉得评审工作很有趣,亦看到参赛者很努力工作,并且准备充足参赛。希望借着是次经验,来届有更多人参与,并引起连锁反应,令更多公司支持员工参赛,好让业界和从业员的水平均有进步。

综观是次比赛,我看到的是行内无论是大企业抑或中小企,均不太积极参赛。我明白有些公司担心参赛时,会一并把公司的商业秘密泄露。事实上是不会的,在比赛过程中,彼此分享的是采购业的流程(Process),而「流程」不会涉及商业秘密;把流程公开,可促进业界进步。

 

刘家慧

香港国际货柜码头合约及采购经理:

从业员低调但贡献良多……

我认为举办第一届比赛,旨在汲取经验。采购业从业员作风向来比较低调,但贡献良多,默默耕耘,为公司内部其它部门或对外的客户提供服务。我会说,他们的工作模式是团体式的,而不是个人的表现。

整体来说,我认为业界/从业员在互相交流和学术水平两方面,仍有空间加强;上一代的采购业从业员握有丰富的经验,新一代的在资历方面表现较强。展望未来,我希望整个行业和从业员均朝向专业化发展。

 

「Young Purchasing and Merchandising Professional of the Year」得主吴婉曦:“采购是整间公司中间的一点,每日接触不同部门、不同的人,良好的沟通技巧很重要,而且反应要够快才能胜任。”

  

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